Charte de priorité pour l'emploi

Charte de priorité pour l'emploi
Principe d'adaptabilité des parcours de formation pour les professionnels du spectacle vivant et de l'audiovisuel
Article 1
Un principe qui reconnaît votre réalité
Notre engagement fondamental
Cette charte établit le principe de priorité à l'emploi pour l'ensemble de nos actions de formation. Cette approche reconnaît la réalité du terrain et s'adapte aux contraintes spécifiques de votre secteur d'activité.
Nous comprenons profondément les spécificités professionnelles des artistes et intermittents du spectacle. Votre activité est par nature discontinue, dépendante des opportunités d'emploi et souvent marquée par une situation de précarité économique.
Votre parcours professionnel nécessite une flexibilité particulière, permettant de saisir chaque opportunité de travail tout en poursuivant votre développement de compétences. C'est cette réalité que notre charte respecte et valorise.
Pour qui s'applique cette charte ?
Artistes du spectacle vivant
Comédiens, danseurs, musiciens et tous les professionnels de la scène
Techniciens de l'audiovisuel
Techniciens son, lumière, image et tous les métiers techniques
Intermittents du spectacle
Professionnels en régime d'intermittence avec parcours discontinu
Professionnels en formation
Tous ceux qui souhaitent développer leurs compétences professionnelles
Article 2
La priorité au travail effectif
Lorsqu'une opportunité d'emploi se présente pendant le déroulement d'une action de formation, la priorité est donnée à l'exercice de l'activité professionnelle rémunérée. Ce principe fondateur guide l'ensemble de notre approche pédagogique.
Sécurisation des parcours
L'accès à l'emploi constitue un facteur essentiel de sécurisation des parcours professionnels dans un secteur marqué par l'intermittence. Chaque opportunité compte pour votre stabilité.
Développement des compétences
Le travail effectif participe pleinement au développement des compétences, complétant ainsi la formation théorique par la pratique terrain indispensable à votre métier.
Emploi et formation
Il serait préjudiciable d'opposer emploi et formation dans les secteurs du spectacle vivant et de l'audiovisuel. Ces deux dimensions sont complémentaires et indissociables.
Article 3
Des parcours de formation adaptables
En application du principe de priorité pour l'emploi, les parcours de formation sont conçus de manière modulable et adaptable, offrant une souplesse maximale tout en garantissant la qualité pédagogique de votre apprentissage.
Cette organisation vise à garantir l'accès effectif à la formation sans pénaliser l'activité professionnelle du bénéficiaire, créant ainsi un équilibre vertueux entre développement des compétences et insertion dans l'emploi.
Comment fonctionne l'adaptation ?
01
Report ponctuel de séquences
Possibilité de reporter des sessions de formation lorsqu'une opportunité professionnelle se présente, sans pénalité administrative.
02
Reprogrammation de sessions
Organisation de sessions de rattrapage pour les modules manqués en raison d'engagements professionnels.
03
Adaptation du calendrier individuel
Personnalisation du planning de formation en fonction de vos contraintes professionnelles et de vos disponibilités.
04
Continuité pédagogique assurée
Maintien de la progression pédagogique malgré des interruptions temporaires liées à l'exercice de votre activité professionnelle.
Article 4
Modalités de mise en œuvre
Le processus en trois étapes
Information préalable
Le stagiaire informe Raf Voice Society, dans les meilleurs délais, de toute opportunité d'emploi impactant sa présence en formation.
Étude des solutions
Notre équipe étudie les possibilités de report ou d'aménagement adaptées à votre situation spécifique.
Proposition d'alternatives
Mise en place de solutions concrètes : sessions ultérieures, rattrapage, modalités à distance lorsque possible.
Nos engagements
Réactivité
Réponse rapide aux demandes
Flexibilité dans l'organisation
Écoute personnalisée
Traçabilité
Documentation des ajustements
Suivi administratif rigoureux
Transparence des décisions
Accompagnement
Conseil sur les options disponibles
Soutien dans les démarches
Suivi individualisé
Important : Ces adaptations ne constituent ni un abandon, ni une rupture du parcours de formation. Elles témoignent au contraire de notre engagement à soutenir votre développement professionnel dans sa globalité.
Article 5
Cadre administratif et réglementaire
Les aménagements liés à la priorité pour l'emploi s'inscrivent dans un cadre réglementaire précis, garantissant la validité de votre parcours de formation tout en préservant la souplesse nécessaire à votre activité professionnelle.
Formalisation des adaptations
Les reports ou ajustements sont systématiquement formalisés par des documents administratifs appropriés, assurant la sécurité juridique de votre parcours et la reconnaissance de vos acquis.
Avenant au contrat
Modification formelle du parcours initial avec les nouvelles dates et modalités convenues.
Planning individualisé
Calendrier personnalisé tenant compte de vos contraintes professionnelles et objectifs de formation.
Attestation de suivi
Document officiel certifiant votre progression et les modules validés tout au long du parcours.
Articles 6 & 7
Finalité et application
Finalité du dispositif
Le principe de priorité pour l'emploi incarne une vision moderne et réaliste de la formation professionnelle, adaptée aux spécificités de vos métiers.
Sécuriser les parcours professionnels
Accompagner les artistes et intermittents dans la construction d'une carrière durable et épanouissante.
Concilier emploi et formation
Favoriser l'accès à l'emploi sans renoncer au développement des compétences, créant une synergie positive.
Ancrer la formation dans le réel
Permettre une montée en compétences compatible avec la réalité du terrain et les exigences du secteur.
Favoriser l'insertion durable
Inscrire la formation dans une logique concrète d'insertion et de maintien dans l'emploi à long terme.
Entrée en application
La présente charte s'applique à l'ensemble des stagiaires concernés par les actions de formation de Raf Voice Society et est portée à leur connaissance préalablement à l'entrée en formation.
Cette transparence garantit que chaque participant peut planifier son parcours en toute connaissance de cause.
Un engagement mutuel
Cette charte constitue un engagement réciproque entre Raf Voice Society et les stagiaires, fondé sur la confiance, la flexibilité et la reconnaissance des réalités professionnelles du spectacle vivant et de l'audiovisuel. Elle traduit notre volonté d'accompagner efficacement votre développement professionnel dans le respect de votre activité.
Raf Voice Society
Structure de formation dédiée aux professionnels du spectacle vivant et de l'audiovisuel
Engagement pour une formation adaptée aux réalités de votre métier